Sobre a Empresa:
A Lallemand é uma líder globalmente reconhecida no desenvolvimento, produção e comercialização de microrganismos e seus derivados. Com um portfólio diversificado de unidades de negócios, a Lallemand aplica sua expertise em uma ampla gama de indústrias, incluindo Nutrição Animal, Panificação, Bioingredientes, Biocombustíveis e Bebidas Destiladas, Cervejaria, Cosméticos, Soluções de Saúde, Enologia, Farmacêutica, Cuidado de Plantas e Culturas Especiais. Esse amplo escopo reflete a dedicação da Lallemand em utilizar a biotecnologia para impulsionar impacto positivo e inovação em múltiplos setores. No Brasil, a Lallemand emprega com orgulho 520 colaboradores, distribuídos entre Piracicaba e Patos de Minas. Internacionalmente, a empresa mantém uma forte presença, operando em 20 países com uma equipe global de 900 funcionários.
Principais Atividades ou Funções:
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
Engajar-se diretamente com os colaboradores para compreender a realidade no campo e criar estratégias personalizadas.
Estabelecer e padronizar políticas e procedimentos de RH.
Fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho ainda mais colaborativo e engajador.
Promover um ambiente inclusivo.
Supervisionar as equipes de RH em Piracicaba e Patos de Minas, incluindo Folha de Pagamento, Generalistas de RH e equipe de Recrutamento. Garantir práticas coesas entre as localidades.
Preparar a base para o desenvolvimento futuro de KPIs que meçam a efetividade do RH.
Requisitos:
Mínimo de 15 anos de experiência em RH, especialmente na gestão de equipes, com atuação em posições similares.
Experiência em setores agrícolas ou indústrias de produção é um diferencial.
Demonstrar expertise em treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, resolução de conflitos interpessoais e avaliação de performance.
Proficiência intermediária a avançada em inglês é necessária.
Conhecimento básico de matemática, experiência com Excel e capacidade para estruturar e monitorar KPIs.
O candidato deve ter disponibilidade para se deslocar regularmente para Patos de Minas ou Piracicaba.
Competências Comportamentais:
Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
Decisivo e proativo, com estilo de trabalho prático.
Altos padrões éticos e assertividade na tomada de decisões.
Benefícios:
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Alimentação fornecida pela empresa
Aulas de inglês
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