Descrição do Cargo
Responsabilidades:

Atuar como canal entre líderes e suas equipes, facilitando a gestão e o desenvolvimento de pessoas;

Ser parceiro estratégico da liderança, apoiando na gestão de pessoas e na tomada de decisão;

Dar suporte aos gestores nos processos de desenvolvimento de pessoas, incluindo PDI e feedback;

Apoiar os líderes em movimentações de pessoal, garantindo o melhor desempenho e engajamento;

Orientar as lideranças quanto às regras, diretrizes e políticas, assegurando conformidade e boas práticas;

Elaborar relatórios com indicadores e métricas, que colaborem com a tomada de decisão necessária;

Participar do planejamento orçamentário de pessoas, contribuindo para a alocação eficiente de recursos;

Ser responsável pelo programa de gestão de desempenho - DHO, facilitando o desenvolvimento das pessoas;

Conduzir o Recrutamento & Seleção de lideranças, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura da empresa.

#J-18808-Ljbffr