Com mais de 60 anos de história, a Daniel Advogados possui uma equipe multidisciplinar com ampla experiência internacional e especialização profunda em Propriedade Intelectual e Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados.

Na Daniel Advogados entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho. Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos, diariamente. Por isso buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.

Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de

um(a) Business Partner , para atuar junto à nossa equipe de

Gente e Cultura , em nosso escritório do Rio de Janeiro ou São Paulo, com as seguintes atividades a serem desenvolvidas:

Desenvolver e implementar estratégias, de forma colaborativa, para fortalecer e nossa cultura organizacional, valores corporativos e o alinhamento com os objetivos estratégicos.

Promover os valores e a cultura organizacional junto aos clientes internos.

Colaborar com os líderes para entender seus desafios, contribuindo com insights e orientações relacionadas à gestão de pessoas e visão estratégica da empresa;

Atuar como elo entre todas as áreas e pessoas da organização, estabelecendo e fortalecendo parcerias internas que contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Conduzir processos seletivos, garantindo a composição diversa de equipes, o fit cultural e cuidando de toda a jornada do novo colaborador.

Desenvolvimento de liderança e formação de times, apoiando a implementação de modelo de gestão exponencial e ágil dos times e a condução de processos de desempenho e desenvolvimento.

Desenvolver, analisar e acompanhar dados e métricas de Gente e Cultura atuando proativamente na identificação de necessidades e proposição de ações que contribuam para melhoria dos resultados corporativos.

Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas de Gestão de Pessoas para identificar oportunidades de melhoria.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida com Business Partner de Gente;

Conhecimentos generalista em subsistemas de Recursos Humanos;

Experiência com atendimento a pessoas em cargos executivos;

Facilidade para transitar em diferentes níveis da organização;

Formação superior completa;

Facilidade de adaptação a mudanças;

Escuta ativa;

Estar aberta à aprendizagem;

Domínio Pacote Office.

Conhecimentos e habilidades desejáveis

Desejável Pós ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e/ou Inovação;

Desejável Inglês intermediário;

Desejável experiência e/ou Certificações em Gestão de Mudança, HR Agile, ou áreas relacionadas são uma vantagem.

Informações adicionais
A Daniel Advogados tem como um dos pilares de sua cultura o compromisso com Diversidade e Inclusão, e sabemos que ele se inicia no processo seletivo, portanto, convidamos TODOS(AS) os(as) a se candidatarem às nossas vagas!

Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.

"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”

Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.

Na Daniel Advogados respeitamos as diferenças!

Somos diversos ! Desenvolvemos trabalho com

excelência

e

equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma

colaborativa

e

inovadora.

Podemos afirmar que

“Fazemos Direito de um jeito diferente,

#juntos.”

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