Este trabalho expirou.

Propaganda



Consultor(a) Gerenciamento De Projetos De Arquitetura | Vaga Exclusiva Para Pessoas Negras R[...]

Última atualização 2024-12-12
Expira 2024-12-11
ID #2480043758
120,000 R$
Consultor(a) Gerenciamento De Projetos De Arquitetura | Vaga Exclusiva Para Pessoas Negras R[...]
Brazil, São Paulo, São Paulo,
Modificado November 30, 2024

Descrição

(ads1)
Titulo da Vaga: Consultor(a) Gerenciamento de Projetos de Arquitetura | Vaga Exclusiva para pessoas Negras

Nome da Empresa: Vivo

Salário:

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Consultor(a) Gerenciamento de Projetos de Arquitetura | Vaga Exclusiva para pessoas Negras Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Tipo de vaga: Efetivo Efetivo Modelo de trabalho: Híbrido Híbrido Vaga também para Pc D Vaga também para Pc DDescrição da vaga VP Negócios B2 CDiretoria de Lojas – Gerência de Investimentos e Projetos de Padronização Local de Trabalho: Sede Vivo Rio de Janeiro ou São Paulo Vaga Exclusiva para Pessoas Negras. Propósito da Diretoria: “Sermos as lojas mais incríveis.” / “Protagonista e referência em lojas físicas. Prover um espaço acolhedor, com experiências encantadoras, sustentável, eficiente e diverso.”A Gerência realiza a alocação inteligente do investimento e gestão eficiente do orçamento (Capex / Opex) tanto em Reformas Completas como também em Projetos Estratégicos e Demandas Pontuais nas lojas próprias. Lidera o processo de transformação visual e estrutural das lojas. Planeja, Monitora e Controla as execuções dos projetos das Lojas, do layout à inauguração. Promove a interação e coordenação de mais de 20 áreas internas e externas para garantir as entregas dentro no custo, escopo, qualidade e prazo esperado. Todas as execuções têm como foco a padronização dos pontos de venda e melhoria na jornada do cliente e da operação. A oportunidade tem como objetivo atuar nas etapas de planejamento, monitoramento e controle das execuções dos diversos projetos em lojas. Sempre com foco em manter o equilíbrio da execução das 3 principais vértices de um projeto: escopo, custo e prazo.Responsabilidades e atribuições

  • Interface e integração com diversas áreas internas e externas; regionais, centrais, técnicas e fornecedores. Habilidade de comunicação, interpretação e de síntese são características importantes para lidar com o dia a dia de alinhamentos, cobranças e formalizações. Empatia, praticidade, modo ágil, bom relacionamento e escuta ativa são cruciais;
  • Responsável pelo Planejamento, Monitoramento e Controle de grandes projetos de Lojas Próprias, com foco na padronização e melhoria da jornada do cliente, como também da operação;
  • Monitoramento e Controle de todo o processo de implantação, do layout a inauguração das lojas. Desenho e acompanhamento de cronograma, alinhamento das etapas e datas com regionais, áreas técnicas internas e externas. Organização, antecipação e processo/fluxo são cruciais para o cumprimento e execução dos 3 principais vértices de um projeto: escopo, custo e prazo;
  • Monitoramento e controle de entregas de itens e/ou mobiliários de projetos pontuais nas lojas próprias. Responsável pelo acompanhamento do prazo de produção e frete com os times de obra/produção e por alinhar a demanda e prazos com demais áreas e regionais. E portanto, garantir que a entrega seja feita com qualidade, dentro do prazo e custo planejado;
  • Após a entrega de cada projeto, capacidade de compreender e relatar os possíveis riscos e problemas do projeto e elaborar/propor soluções para resolver e/ou atenuá-los. Importante sempre rever e analisar os processos de cada etapa na busca de redução de custo, prazo e maior eficiência para a execução dos próximos projetos. Importante também colher lições aprendidas, documentar e compartilhar com os demais do time, para que todos possam analisar, aprender e evitar os mesmos erros nos próximos projetos;
  • E após a entrega de cada projeto, também é essencial o acompanhamento, controle e cobrança das pendências e garantias das obras/mobiliários/áreas técnicas para que tenhamos a conclusão definitiva do projeto;
  • Importante a habilidade de observação, análise e visão 360º do processo para que traga propostas de revisões dos processos e fluxos das atividades, como também propor novos projetos e soluções para o aumento de reaproveitamento de itens entre lojas e redução constante de custo e prazo;
  • Lidamos com 7 diferentes regionais e é importante ter organização e controle das demandas e pleitos dos times regionais, como também as demandas solicitadas após rotas dos executivos. Importante ter a lista detalhada, com os respectivos custos, prazos e status de conclusão. E constantemente, apresentar relatórios com o status das entregas e investimentos. Antes de cada rota da presidência e diretoria, importante também listar os últimos feitos e entregas nas lojas em questão, em formato de antecipação e apresentação do trabalho realizado recentemente pela gerência;
  • Habilidade com apresentações e dashboard para a elaboração das divulgações e controle das principais entregas da gerência.

Requisitos e qualificações Buscamos por talentos que tenham em seu DNA organização, curiosidade, criatividade, capacidade de adaptação e inovação, capacidade de planejar e executar projetos om alto padrão de qualidade, empatia, bom relacionamento, boa habilidade de comunicação e persuação, tomada de decisão, liderança, integridade, obsessão pelos detalhes, facilidade de trabalho em equipe e capacidade de observação e análise. E mais:

  • Desejável superior completo em Arquitetura ou Engenharia;
  • Experiência de no mínimo 2 anos em Gerenciamento de Projeto;
  • Conhecimento técnico em ferramentas Office (Power Point e Excel) são cruciais para a realização das atividades de controle, inventários e apresentações;
  • Diferencial profissionais com vivência em Projetos no segmento do Varejo;
  • Vontade de aprender e de fazer melhor a cada dia é crucial para manter o brilho nos olhos;
  • Manter o clima saudável entre o nosso time e demais áreas, é fundamental para a fluidez do trabalho, energia positiva, parceria entre áreas, pois no final todos devem trabalhar em prol dos mesmos objetivos e pela melhor entrega possível dos projetos.

Informações adicionais Veja o que ofereceremos* para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

  • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas

categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

  • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
  • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5 G da Vivo!
  • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
  • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
  • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
  • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
  • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #Vemde Você
  • Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility
  • Ter flexibilidade de horário;
  • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
  • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
  • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições

de ensino com desconto; certificações e cursos online.

  • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #Vivo Minha Carreira
  • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #Vivo Bem Estar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida!

Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

  • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #Vivo Diversidade

#Vem Pra Vivo Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1 Cadastro

  • Etapa 2: Vídeo Apresentação2 Vídeo Apresentação
  • Etapa 3: Entrevista com RH + Avaliação Comportamental | PPA (Disc)3 Entrevista com RH + Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  • Etapa 4: Entrevista com Gestor4 Entrevista com Gestor
  • Etapa 5: Proposta5 Proposta
  • Etapa 6: Contratação6 Contratação

SOBRE A VIVOSomos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pc D e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças. Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores – Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável – impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
(ads2)

Candidatar-se a vaga!

#J-18808-Ljbffr

Detalhes do trabalho

Tipo de emprego: Tempo total
Tipo de contrato: Permanente
Tipo de salário: Durante o ano
Ocupação: Consultor(a) gerenciamento de projetos de arquitetura | vaga exclusiva para pessoas negras r[...]
Min. Salário: 80000

⇐ Trabalho anterior

Próximo trabalho ⇒     

 

Entre em contato com o empregador

    120,000 R$ / Durante o ano

    Informação do empregador

    Pesquisa rápida:

    Localização

    Digite cidade ou região

    Palavra-chave


    Propaganda