Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão. Nossas oportunidade também estão disponíveis para candidatura de pessoas com deficiência e reabilitados.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

Atividades:

Responsável por liderar e gerenciar a entrega de projetos de TI, com foco em desenvolvimento de software. Este profissional atua como elo entre as equipes técnicas e os stakeholders do negócio (Clientes), garantindo que as entregas sejam realizadas dentro dos padrões de qualidade, processos definidos, prazo e expectativas de entregas estabelecidas. Ele também lidera as iniciativas de melhoria contínua no processo de desenvolvimento, promove boas práticas de engenharia de software e assegura a integração dos sistemas com as necessidades e objetivos da empresa (Cliente).

• Planejar e coordenar a entrega de soluções envolvendo sistemas, alinhando o cronograma de atividades com os times técnicos e stakeholders (Cliente).
• Garantir que as entregas de projetos atendam aos requisitos de qualidade, processos definidos, prazo e expectativas de entregas estabelecidas
• Acompanhar o progresso das entregas do time de desenvolvimento, solucionando possíveis impedimentos e ajustando o planejamento conforme necessário.
• Liderar e apoiar equipes de desenvolvimento técnico, incentivando o uso de boas práticas de codificação, padrões de arquitetura e metodologias ágeis.
• Fomentar um ambiente colaborativo e de alto desempenho entre os times de desenvolvedores, garantindo uma comunicação eficaz e o alinhamento técnico.
• Auxiliar nas decisões técnicas críticas, como escolha de ferramentas, tecnologias e arquiteturas para os projetos.)
• Interagir e sugerir melhorias para com os clientes
• Atuar como ponto de contato entre a equipe técnica e as partes interessadas no negócio, entendendo as necessidades do cliente e garantindo a entrega de soluções adequadas.
• Gerenciar expectativas dos clientes e time, comunicando de forma clara o andamento dos projetos, riscos e mudanças de escopo.
• Identificar e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento, buscando eficiência, qualidade e redução de custos.
• Identificar, monitorar e mitigar riscos técnicos e operacionais relacionados ao desenvolvimento de sistemas
• Apoiar no desenvolvimento profissional da equipe técnica, promovendo treinamentos, mentorias e feedbacks contínuos.
• Avaliar e melhorar a performance da equipe técnica, além de recrutar e selecionar novos membros conforme a necessidade.

O que você precisa ter:

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em desenvolvimento de software (desenvolvedor, arquiteto, etc.) e, preferencialmente, em cargos de gestão ou liderança.
• Experiência com tecnologias e práticas de desenvolvimento, como programação, arquitetura de software, automação de testes e integração contínua.
• Habilidade de comunicação e negociação com stakeholders técnicos e não técnicos.
• Capacidade de tomar decisões técnicas estratégicas para garantir a qualidade e o sucesso das entregas.
• Inglês em nível Avançado (obrigatório) .

Onde você vai trabalhar:

• Regime 100% Remoto .