Publicado 2026-01-31
Como é trabalhar na Grant Thornton?
Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.
Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.
Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.
Faça parte da nossa equipe!
Principais Responsabilidades/Atividades
Executar os trabalhos de investigação interna, análise documental e conclusões, auxiliando e engajando o time;
Demonstrar adequado conhecimento de conceitos de investigação interna e boas práticas de compliance;
Demonstrar habilidade de planejamento, organização do trabalho e distribuição de tarefas para equipe;
Habilidade e clareza na comunicação verbal e escrita, incluindo a elaboração de relatórios, apresentações e papeis de trabalho;
Ter atuado na área de Compliance, Investigação e/ou Disputas, especialmente na parte de investigações internas;
Familiaridade com legislações anticorrupção e frameworks de integridade (Lei 12.846, FCPA, UK Bribery Act, Sapin II, ISO 37001/37301/37302/37308);
Familiaridade em avaliações de Programas de Integridade/Compliance, revisão de políticas, análise e gestão de riscos de Compliance, gestão de terceiros, treinamentos e ações de conscientização;
Familiaridade com procedimentos de investigações internas como análise financeira, gestão do canal de denúncias, background check/due diligence, revisão de documentos eletrônicos, entre outros.
Formação Acadêmica
Ensino superior completo nas áreas de formação: Ciências Contábeis, Administração, Direito, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Economia e áreas correlatas.
Conhecimentos
Pacote Office Avançado;
Inglês Avançado;
Ferramentas de e-discovery e análise forense serão diferenciais.
Habilidades e atitudes desejáveis
Visão analítica / crítica;
Organização;
Comunicação assertiva;
Bom relacionamento interpessoal;
Comprometimento;
Confidencialidade;
Proatividade;
Autodesenvolvimento;
Responsabilidade;
Integridade e Ética Profissional.
As principais responsabilidades incluem análise de crédito, gestão de riscos financeiros, elaboração de relatórios financeiros e consultoria financeira para clientes ou empresas.
Os requisitos incluem formação superior em áreas como Administração, Economia ou Contabilidade, além de experiência em análise financeira e gestão de crédito. Certificações como CPA-10 ou CEA podem ser vantajosas.
O salário médio varia de acordo com a experiência e o setor, mas pode variar entre R$ 5.000 e R$ 10.000 mensais para cargos de nível médio a sênior.
As oportunidades incluem avanço para cargos de liderança, como Gerente de Finanças ou Diretor Financeiro, além de especialização em áreas como gestão de patrimônio ou investimentos.
As habilidades mais importantes incluem análise financeira, gestão de riscos, comunicação eficaz e conhecimento de mercado e regulamentações financeiras.
