Atribuições:

Gestão de toda a equipe (performance, feedback, treinamento e desenvolvimento).

Consultoria para todos os clientes e assessorados.

Visitas frequentes a clientes em toda a região metropolitana, quando necessário.

Realização de Recrutamento & Seleção (todos os níveis).

Realização de pesquisas de mercado.

Responsável pela metas: financeiras, de qualidade no atendimento e de performance.

Gestão por indicadores, emissão de relatórios gerenciais semanais e mensais e elaboração de plano de ação.

Elaboração de contratos e emissão de notas fiscais.

Responsável pela gestão da unidade (manutenção, limpeza, compra de materiais, etc.).

Contratação de pessoas, de serviços e de fornecedores.

Apoio a CEO nas demais consultorias estratégicas.

Demais atividades correlatas.

Requisitos:

Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas;

Experiência em Consultoria de RH e Agência de Empregos;

Conhecimento do Power BI e Excel em Nível Intermediário a Avançado.

Escolaridade mínima:

Ensino Superior

Jornada de trabalho:

Período Integral

Benefícios:

Bônus por meta atingida;

Ajuda de custos com deslocamento.

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