Venha para uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo!! Aqui você pode transformar sua carreira!
Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.
Procuramos
Consultor
SAP Success Factors Onboarding 2.0
que queira aprender e transformar sua carreira.
Nesta função você irá:
Trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade.
Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
Implementar e dar suporte ao SAP Success Factors Onboarding 2.0.
Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário. Trabalhar de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados. Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do Success Factors.
Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Temos alguns requisitos:
Inglês Avançado/Fluente.
Conhecimento básico do SAP Success Factors.
Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes.
Certificação Success Factors no Módulo de Onboarding.
Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
​Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding. A
tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente. C
onhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho. P
roficiência no pacote MS Office. C
onhecimento do Onboarding 2.0 C
ertificação do Onboarding 2.0 C
onhecimento em integração será um diferencial.
O
que oferecemos? B
enefícios TCS – Brasil: P
lano de Saúde P
lano Odontológico S
eguro de Vida V
ale Transporte V
ale Refeição/Alimentação A
uxílio Creche G
ympass T
CS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados P
arceria com SESCR
eembolso de Certificações P
ortal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo O
portunidade de experiência internacional P
arceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas B
ring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação T
CS Gems – Reconhecimento por performance X
celerate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita
N
a TATA Consultancy Services promovemos uma cultura inclusiva, trabalhamos sempre pela equidade. Isso se aplica em Gênero, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Religião, Raça, Etnia, ou seja, todas as nossas oportunidades são trabalhadas com esses princípios. Pensamos em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir uma TCS que respeita a individualidade. Seja um TCSer!#
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