Job description
Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Controle de Tesouraria com foco em Middle Office.
A área de “Middle Office” Treasury LA tem a missão de controlar riscos, garantir a conformidade com as regulamentações internas e externas e monitorar as operações financeiras executadas para as várias empresas do Grupo, bem como prover informações relevantes e no tempo adequado para a tomada de decisões de Tesouraria.
Este profissional atuará no futuro na Traton Serviços Financeiros. A Traton Serviços Financeiros é uma empresa Global provedora de serviços financeiros para as diversas marcas pertencentes ao Grupo Traton (Scania, MAN, VW Trucks & Buses e International).
Main responsibilities
Gerenciar e supervisionar as operações de tesouraria no Middle Office.
Garantir a precisão e eficiência nas transações financeiras, no Brasil e em empresas offshore.
Monitorar e analisar riscos financeiros.
Garantir a conformidade com as regulamentações vigentes (IFRS e Políticas do Grupo).
Desenvolver relatórios e apresentações para stakeholders.
Colaborar com equipes internas e externas para otimização de processos.
Requirements and skills
Graduação em Finanças, Economia, Administração ou áreas relacionadas.
Inglês avançado.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
Conhecimento avançado em ferramentas de gestão financeira.
Conhecimento de contabilidade de instrumentos financeiros.
Diferenciais:
Experiência em Tesouraria e Middle Office.
Experiência em Big Four.
Pós-graduação em Finanças.
Espanhol intermediário.
Skills:
Boa comunicação, Relacionamento interpessoal, Protagonismo, Habilidades em liderança, Pensamento Inovador, Capacidade analítica e resolução de problemas, Planejamento e organização, Flexibilidade e Adaptabilidade.
Additional information
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍ CIOS:

• Para você e sua família:
  Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
• Saúde e bem-estar:
  Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
• Modelo de trabalho:
  Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
• Veiculo designado
• Alimentação:
  Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
• Seu futuro:
  Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
• Facilidades:
  Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
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