Aqui na Riachuelo a gente se conecta com@vc! #Carreira Que Conecta ️

Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!

Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país!

Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!

Nosso time do Contact Center está em busca de um Analista Júnior , para compor a equipe!

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios da função são:

• Realizar as atividades específicas e qualificadas de apoio na área de RH - DHO;
• Realizar processo seletivo, conduzindo entrevistas e seleção dos candidatos;
• Propor estratégias para o processo de R&S, visando aprimorar continuamente os processos;
• Propor estratégias de atração e retenção de talentos;
• Realizar treinamentos comportamentais de desenvolvimento e onboarding, quando necessário;
• Propor programas de treinamento e desenvolvimento alinhados aos objetivos do negócio;
• Dar suporte aos gestores e demais áreas, em situações voltadas para a gestão de pessoas;
• Disponibilizar informações de acompanhamento, emitir relatórios e participar de reuniões alinhando informações e ações;
• Fomentar a cultura organizacional e incentivar o autodesenvolvimento;
• Administrar e impulsionar a mudança e quando necessário aplicar pesquisa de clima organizacional;
• Dar suporte à construção de planos de desenvolvimento individuais e em grupo, visando entrega do negócio;
• Acompanhar métricas de RH, propondo ações de melhoria contínua;
• Elaborar, analisar, realizar acompanhamento e sugerir planos de ação, baseados em relatórios e indicadores de Desenvolvimento Humano e Organizacional/RH;
• Planejar e conduzir ações colaborativas para promover engajamento, relacionamento, bem estar e melhoria da experiência dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

• Conhecimento intermediário ou avançado do pacote Microsoft Office (Word, Excel e Power Point);
• Ensino superior (em andamento ou completo), diferencial graduação na área de Psicologia;
• Diferencial ter experiência em R&S e ferramentas de triagem de candidatos;
• Habilidades em utilizar dados e ferramentas analíticas;
• Capacidade de interpretar métricas/indicadores e desenvolver relatórios para embasar decisões;
• Ter um perfil voltado a inovação, resolução e aumento de performance;
• Facilidade para construção de materiais gerenciais para apresentações;
• Habilidades em aplicar abordagens para resolução de problemas e inovação em processos de RH;
• Comunicação interpessoal, adaptabilidade, visão estratégica e foco em resultados.

O seu perfil será avaliado no processo seletivo.

Informações adicionais

E quais são os benefícios?

• Plano de carreira;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição ou Alimentação;
• Descontos em faculdades, escolas de idiomas e academias;
• Desconto em assistência odontológica;
• Seguro de vida em grupo;
• Wellhurb;
• Assistência Médica/Plataforma de atendimento online;
• Participação nos lucros da empresa;
• Auxílio Creche;
• Descontos em compras na Riachuelo.

Informações complementares:

• Escala: Segunda à Sexta (220h);
• Horário: 8h às 18h (Segunda a Quinta) e 8h às 17h (Sexta);
• Regime de contratação: CLT (Efetivo);
• Local de Trabalho: Contact Center da RCHLO, Natal - RN.

Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse

Curtiu? Então candidate-se agora!

Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. #Carreira Que Conecta