Job description

- Buscamos um(a) gerente jurídico(a) de contratos com comprovada experiência em departamentos jurídicos de grandes empresas;

- Responsável pela gestão jurídica da área de contratos do grupo, em momento de transformação, expansão e modernização;

- Condução de temas jurídicos empresariais, obrigações comerciais, responsabilidade civil, contratos de fornecimento e prestações de serviços, acordos de parcerias, combinação de negócios, reestruturações comerciais e novos negócios;

- Sólida experiência na elaboração, revisão e orientação de contratos complexos em operações comerciais dinâmicas;

- Consultoria direta, rápida e emissão de pareceres com autonomia;

- Profissional com perfil hands-on e multi-tasking , orientado a negócios, criativo, capaz de apoiar os novos objetos da companhia, e capacidade de antecipar mudanças no ambiente jurídico, riscos e impactos ao negócio;

- Excelente comunicação, pensamento crítico, atuação ética e responsável;

- Experiência na implantação e gestão de sistemas de contratos;

- Gestão de escritórios externos, criação de KPIs de qualidade e mindset de capacitação e autonomia do time interno;

- Gestão de equipe, com perfil de liderança pelo exemplo, operacional e próxima ao time;

- Gestão de orçamento da área com vistas à otimização dos recursos;

- Soft Skills de liderança e bom relacionamento interpessoal são indispensáveis.

Main responsibilities

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. TÍTULO: Contratos e Consultoria Jurídica

CRITÉRIOS DE MEDIDA: Mapear fluxos, implementar melhorias, atender aos times internos na elaboração de contratos estratégicos, consultoria e orientações jurídicas / 50%

2. TÍTULO: Gestão de pessoas

Gerir time de aproximadamente 10 pessoas / 30%

3. TÍTULO: Implantar sistemas de gestão

Liderar movimento de modernização da área com implantação de sistemas e programas de IA de forma a gerar mais autonomia ao time e menor dependência de escritórios externos / 10%

4. TÍTULO: Gerir escritórios e budget

Gerir prestadores de serviços do departamento jurídico e elaborar e acompanhar o orçamento / 10%

Requirements and skills

REQUISITOS MÍNIMOS

Formação/ Experiência: Superior em Direito, mínimo de 12 anos de experiência em área de contratos de grandes empresas, inscrição na OAB.

ESCOLARIDADE OBRIGATÓRIA: Formação em Direito e especialização em Direito Empresarial/Contratual.

ESCOLARIDADE DESEJÁVEL: Especialização em outras áreas do Direito.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA: Ter 12 anos de experiência em área jurídica corporativa, com vivência robusta na gestão da área de contratos e proficiência na aplicação da legislação de regulamentos aplicáveis ao setor.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DESEJÁVEL: Será considerado um plus conhecimento regulatório do setor financeiro, BACEN ou vivência prévia em instituição financeira ou adjacentes.

CERTIFICAÇÃO OBRIGATÓRIA: OAB

CERTIFICAÇÃO DESEJÁVEL:

Conhecimentos Específicos / Habilidades

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIA: Direito Contratual, Liderança, Direito Civil, Direito Comercial, Regulatório, Gestão de orçamento.

Additional information

Superior Imediato: SUPERINTENDENTE JURÍDICA

Quantidade de subordinados diretos: 10

Contatos Internos: Superintendência Jurídica, Compras, Suprimentos, Comercial, Facilities, RH, Compliance e Riscos, TI, Auditoria

Contatos Externos: Auditoria Externa, Órgãos Públicos, Escritórios contratados, consultorias, fornecedores, prestadores de serviços.