Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento de todas as etapas do processo. Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias e rescisões, banco de horas. Gerenciar a documentação dos colaboradores, mantendo arquivos organizados e atualizados. Administrar benefícios, como vale-transporte e vale-refeição. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir a conformidade com as normas vigentes. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência prévia em departamento pessoal ou funções similares. Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de administração de pessoal. Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
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