Junte-se a Forvis Mazars Se você quer uma carreira repleta de oportunidades, desafios, crescimento contínuo e um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars. Sobre Nós Somos uma das 10 maiores empresas em prestação de serviços, reconhecidos pela nossa excelência e capacidade de fornecer uma experiência única aos nossos clientes e equipes. Acreditamos que o crescimento sustentável é alcançado através do investimento no desenvolvimento de nossos colaboradores e novas tecnologias. Como uma empresa global mantemos alto nível de excelência garantindo uma experiência única através de qualificação, trabalho integrado, tecnologia e desenvolvimento contínuo de nosso time. Sua Jornada Conosco Aqui, você terá a chance de trabalhar com um time de alto nível atendendo clientes globais, construindo conexões valiosas e evoluindo suas habilidades e competências. Oferecemos programas de treinamento focados no seu crescimento e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado. Além do trabalho, cuidamos do seu bem-estar, garantindo um ambiente acolhedor, cultivando a riqueza das relações interpessoais. Sobre a posição Buscamos um(a) Analista de RH - Gente & Gestão Principais responsabilidades: Conduzir e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores; Acompanhar a experiência dos novos colaboradores durante o período de onboarding; Ser ponto de apoio para dúvidas e demandas do time, promovendo um atendimento próximo e humanizado; Apoiar na análise de dados de turnover, contribuindo com insights que ajudem na melhoria contínua do clima e da jornada do colaborador; Fazer a interlocução com fornecedores de benefícios, acompanhando contratos e garantindo a qualidade na entrega dos serviços aos colaboradores; Apoiar a gestão de afastamentos, promovendo o acolhimento dos colaboradores e atuando como elo entre o time, liderança e áreas técnicas; Organizar e apoiar campanhas internas de comunicação, clima e bem-estar, em parceria com o time de Endomarketing, promovendo também iniciativas voltadas à saúde emocional, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e qualidade de vida dos colaboradores. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência anterior com onboarding, employee experience ou atendimento interno em RH Boa comunicação, empatia e escuta ativa Organização, proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas Diferenciais Vivência em gestão de benefícios e acompanhamento de contratos com fornecedores; Conhecimento em programas de qualidade de vida, saúde emocional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional; Habilidade para trabalhar em parceria com equipes de Endomarketing e comunicação interna; Experiência anterior com gestão de afastamentos e programas de acolhimento; Formação complementar em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas ligadas ao desenvolvimento humano.