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Analista Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno

Última atualização 2024-05-30
Expira 2024-06-30
ID #2145652836
Free
Analista Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno
Brazil, São Paulo, São Paulo,
Modificado May 7, 2024

Descrição

JOB DESCRIPTION Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)  e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde  iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.

Desde o início de suas atividades, o  PAIS  busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Elaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas;  Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão;  Planejar e elaborar temas de Desenvolvimento, bem como os respectivos materiais didáticos para as apresentações;  Elaborar e planejar a logística de Desenvolvimento e Treinamento comportamental e/ou Técnico;  Aplicar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes através de relatórios e indicadores de participação;  Aplicar e acompanhar o período de Avaliações de Experiências por Competências;  Revisar o modelo de Gestão por Competências;  Aplicar, analisar, acompanhar e monitorar a Avaliação de Desempenho por Competências e seus resultados;  Aplicar, analisar e acompanhar a avaliação de reação para medir o nível de satisfação das Trilhas realizadas;  Aplicar, analisar e acompanhar a Avaliação de eficácia para medir o nível de aprendizado e/ou mudança comportamental;  Analisar e acompanhar os planos de ações dos instrumentos analisados (Avaliação de Reação e Eficácia);  Analisar e acompanhar os resultados da Gestão de Desligamento; Oferecer feedback para os Gestores sobre os resultados da Gestão de Desligamento;  Planejar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional;  Apoiar nos Programas de Endomarketing;  Fornecer suporte ao sistema de Gestão da Qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento;  Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD; REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Ensino Superior Completo em Psicologia; Pós-graduação completa na área de atuação; Experiência em rotinas de Desenvolvimento e Treinamento.

ADDITIONAL INFORMATION Horário de trabalho 09:00 - 18:00; Local de trabalho próximo a estação do metrô Vergueiro; Trabalho 100% presencial.

Detalhes do trabalho

Tipo de emprego: Tempo total
Tipo de contrato: Permanente
Tipo de salário: Por mês
Ocupação: Analista desenvolvimento humano organizacional pleno

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