- Atuar no suporte e configuração do módulo SAP HCM Payroll, com foco em folha de pagamento e integrações;
- Atendimento e resolução de tickets internos e externos, inclusive em cenários complexos;
- Configuração de pensãoalimentícia, CBO integrado ao Payroll (PA) e Split de configuração;
- Criação e ajuste de regras via GERT, garantindo compliance e padronização;
- Participação em projetos de rollout, aplicando boas práticas e testes;
- Garantir conformidade legal (e Social, DIRF, SEFIP, etc.) e correção de erros de folha.#J-18808-Ljbffr
As responsabilidades variam de acordo com a posição, mas geralmente incluem tarefas administrativas, de suporte, análise de dados, gestão de projetos e comunicação eficaz.
Os requisitos incluem formação acadêmica relevante, habilidades em áreas como comunicação, tecnologia e gestão, e certificações específicas para determinadas posições.
O salário varia de acordo com a posição, experiência e localização, mas em geral, os profissionais de outros empregos no Brasil podem ganhar salários competitivos, com média salarial variando de R$ 5.000 a R$ 15.000.
As oportunidades de crescimento de carreira incluem promoções para posições de liderança, especialização em áreas específicas e transição para setores em crescimento, como tecnologia e saúde.
As habilidades mais importantes incluem comunicação eficaz, habilidades em tecnologia, gestão de projetos, análise de dados e resolução de problemas.
