Se você quer conquistar os melhores resultados com pessoas que sonham grande, trabalham e crescem juntos(as), nossa área corporativa é o seu lugar.

Para transformar a saúde é preciso:

Competências Técnicas:

Graduação Completa em Adm, RH, Psicologia, Mkt, ou áreas correlatas;

Experiência em Planejamento e Operações de RH;

Vivência com desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão;

Facilidade com análise de dados;

Conhecimentos em Power Point e Excel Intermediário, desejável Power BI;

Disponibilidade para atuar no modelo presencial com base em Curitiba PR, com mobilidade para viagens esporádicas de curta duração pelo sul do país;

Desejável vivência no segmento da saúde.

Competências Comportamentais:

Relacionamento Interpessoal;

Facilidade de transitar em diversos níveis;

Boa Comunicação;

Escuta Ativa;

Pró-atividade;

Flexibilidade;

Inteligência Emocional;

Capacidade de negociação e influência;

Gestão do tempo e priorização.

Sobre a posição:

Acompanhar principais indicadores de pessoas: atrition, HE, turn-over;

Organiza eventos de integração das Diretorias e ritos de Comunicação;

Ponto focal dos processos de RH (gestão férias, ponto remuneração, desligamento);

Comunicação - garantir a comunicação e atendimento entre RH e Negócio;

Cultura - acompanhamento de clima e ações de DO;

Realizar levantamento de necessidades;

Atendimento dos clientes sobre as principais dúvidas de RH (processos, políticas, gestão férias, etc);

Identificar oportunidades de treinamentos dos processos de RH.

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