Descrição:
Desejável experiência na área de vendas;
Ensino Médio completo;
Desejável ensino superior;
Ter CNH B;
Conhecimento básico em Pacote Office;
Conhecimento avançado no produto ou serviço;
Conhecimento intermediário em habilidades de negociação;
Conhecimento intermediário em técnicas de vendas.
Competências comportamentais:
Pro-atividade;
Empatia e habilidades interpessoais;
Habilidades de comunicação;
Persistência e resiliência;
Organização e planejamento;
Flexibilidade e adaptabilidade;
Orientação para resultados;
Ética profissional.
Responsabilidades:
Motivar e treinar a equipe;
Orientar os vendedores a como atingir suas metas;
Acompanhar os pedidos dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, expectativas e dores;
Acompanhar a negociação de preços e prazos;
Elaborar o planejamento comercial;
Contratar colaboradores;
Definir metas da equipe e de cada vendedor;
Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores;
Determinar rotas de visitas;
Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais;
Monitorar resultados coletivos e individuais;
Oferecer melhorias para os processos internos;
Gerenciar conflitos;
Implementar uma cultura de feedback regular;
Calcular as comissões de vendas;
Fazer a previsão de vendas;
Desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas;
Conduzir veículo para atividade de campo quando houver necessidade;
Executar demais atividades correlatas à função.

#J-18808-Ljbffr