Descrição:

Experiência com:

Liderança de times ágeis;

Gestão de projetos;

Análise de dados/indicadores;

Gestão de pessoas.

Competências comportamentais importantes para o cargo:

Boa comunicação;

Foco em resultados;

Organização.

1 - GERENCIAR PROCESSOS, INDICADORES E METAS DO TIME

Reduzir a manutenção do time;

Reduzir o retrabalho dentro do time;

Cumprir o prazo de entrega;

Gerenciar os desvios (projetado x real);

Aumentar a produtividade.

2 - GERENCIAR OS COLABORADORES DO TIME

Garantir treinamento e capacitação da equipe (novos e antigos);

Feedbacks e acompanhamentos;

Ser o facilitador do time (resolver impedimentos).

3 - GERENCIAR PRODUÇÃO DO TIME

Distribuição de atividades;

Sprint planning;

Sprint review;

Reuniões diárias.

#J-18808-Ljbffr