Coordenador De Vendas Internas - Sp

Lenovo São Paulo, Rio Grande do Norte, BR

Publicado 2026-02-04

Descrição

Principais atribuições

Conceitualizar e desenvolver estratégia de televendas, incluindo ofertas, scripts, calendário de campanhas, mudanças de processos etc;

Explicar objetivos e estratégias para a equipe, assegurando alinhamento com as diretrizes da empresa.

Conduzir sessões semanais de coaching e processos formais de gestão de desempenho (PDI, PIP, performance review).

Definir ações estratégicas junto à gestão para a área de atuação.

Garantir cumprimento de metas e superação de KPIs estabelecidos.

Elaborar planos para evolução de volume e rentabilidade por ISC.

Monitorar resultados de vendas, produtividade e qualidade, utilizando relatórios e indicadores.

Negociar grandes oportunidades e liderar reuniões executivas.

Participar de recrutamento, seleção e integração da equipe.

Desenvolver estratégias de televendas e melhorias de processos.

Cumprir normas internas e zelar pelos recursos da empresa.

Requisitos:

Formação Superior Completa (desejável Pós-Graduação);

Inglês em nível avançado (leitura, escrita e conversação);

Experiência dentro de Vendas Internas

+6 anos de experiência com gestão de pessoas

Experiência com processos e técnicas de vendas

Localização

São Paulo
Rio Grande do Norte
Brazil
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Atributos

Tipo de trabalho Tempo total
Tipo de contrato Permanente
Tipo de salário Mensal
Ocupação Coordenador de vendas internas - sp
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Lenovo
Lenovo
178 empregos ativos
Registrado 2023-06-02
Brazil

Lenovo is the #1 PC manufacturer in the world. With 50,000+ employees and $46B+ in global sales in 160 countries, Lenovo is a global leader in innovative consumer, commercial and enterprise technologies. As a member of the Fortune Global 500, and recently identified in Interbrand’s 100 most valuable global brands report, Lenovo is bigger and stronger than ever thanks to not only organic growth, but also due to the recent acquisitions of Motorola Mobility and IBM’s x86 Server business. A year ago, more than 80% of Lenovo’s revenue came from PCs. Today we have a portfolio that includes workstations, servers, storage, smart TVs and a family of mobile products such as smartphones (Lenovo and Motorola brands), tablets and apps. Lenovo is more diverse in our business than ever. And just as we have built the PC business from #3 a decade ago to #1 today, our expectation is to grow these new businesses to compete with the world leaders. We will accomplish this in the same way we have built Lenovo in the last six years: by attacking to gain market share while building from our foundation of strengths. Lenovo will never stand still. In view of the opportunities and challenges of the new Internet era, we are transforming ourselves from a product-centric company to a customer-centric company. We are working on Lenovo’s transformation from a product and business perspective, leveraging our unique competitive advantages, and continuing to deliver meaningful innovation in our products. Lenovo also has a diverse employee culture. As a true global company, our leaders and employees come from various cultures across the globe. Everyone at Lenovo takes great pride in our ability to attract top talent from diverse backgrounds. We view our differences as a source of strength in building a culture that helps us achieve our goals. We invite you to consider Lenovo career opportunities by viewing our careers section.
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