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Instrutor De Treinamentos - Vitória

Última atualização 2024-04-13
Expira 2024-05-13
ID #2089749116
Free
Instrutor De Treinamentos - Vitória
Brazil, Rio Grande do Norte, Vitoria,
Modificado March 28, 2024

Descrição

Experiência anterior em funções de treinamento, desenvolvimento ou educação corporativa, preferencialmente em ambientes de aprendizado online.

Desejável graduação em áreas como Educação, Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou campos relacionados.

Uma pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, ou áreas afins é um diferencial significativo.

Desejável certificações em áreas específicas de treinamento e desenvolvimento, como Coaching, Andragogia (educação de adultos), ou Tecnologia Educacional.

Comunicação Eficaz: Capacidade de comunicar-se claramente, tanto por escrito quanto oralmente, adaptando a comunicação a diferentes públicos.

Habilidades Interpessoais: Fortes habilidades interpessoais para orientar, motivar e apoiar os aprendizes.

Gestão do Tempo e Organização: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente.

Pensamento Crítico e Resolução de Problemas: Capacidade de identificar problemas, analisar soluções potenciais e implementar a mais eficaz.

Empatia e Sensibilidade Cultural: Habilidade para entender e respeitar a diversidade cultural e individual dos colaboradores.

Administrar Os encontros para facilitar conteúdos de seu contrato; Conduzir fóruns de gestão de pessoas, com uma postura moderadora e contributiva, a fim de extrair os melhores resultados; Construir uma parceria de confiança com os gerentes de contrato, mentores e mentorados; Entender os objetivos estratégicos do projeto e recomendar ações, com o objetivo de alcançar os resultados por meio de pessoas, promovendo nossa cultura; Responsável em elaborar relatórios e documentos de acompanhamento das atividades do projeto; Responsável em controlar a realização das atividades (previsto x realizado) a fim de garantir o cumprimento de prazos, estimativas de recursos e aquisições, conforme previsto no cronograma; Promover interface aos departamentos da organização, quanto à execução do projeto.

Desenvolver e aplicar métodos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e o progresso dos aprendizes, adaptando estratégias conforme necessário.

Oferecer orientação, apoio e feedback aos colaboradores em formação, ajudando-os a maximizar seu potencial de aprendizado e aplicar novos conhecimentos e habilidades em suas funções.

Trabalhar para criar e manter uma cultura de aprendizado contínuo dentro da organização, incentivando os colaboradores a buscar constantemente o desenvolvimento pessoal e profissional.

Detalhes do trabalho

Tipo de emprego: Tempo total
Tipo de contrato: Permanente
Tipo de salário: Por mês
Ocupação: Instrutor de treinamentos - vitória

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